마감
[임직원] 2022년 1차 기간제근로자 채용
접수기간 : [2021.12.01~2021.12.15]
담당부서 : [인재경영실]
등록일 : 2021.12.01
조회수 : 3440
2022년 1차 KOICA 기간제근로자 모집
대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모십니다. ◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. 단, 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다. ◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. |
1. 채용분야 및 인원
가. 채용구분 : 기간제 근로자(사무직/전문직)
나. 근무장소 : 한국국제협력단(KOICA) 본부(경기도 성남시)
다. 채용 인원 : 총 3명
채용 부서 |
직무 분야 |
전문직 등급 및 인원 |
담당업무 |
해외봉사활동관리팀 |
간호 |
일반/ 1명 |
o 코로나 19 대응 봉사단 안전 및 보건 전담 - 외부 전문가 자문 전담 업무 - 국내 및 파견국 코로나19 상황 상세 모니터링 및 보고 업무 · 주간 및 월간 상황 보고 및 실시간 대응 - 봉사단 파견 전 신체검사 항목 점검 및 관련 상담 · WHO / CDC 권고 코로나 19 취약 기저질환의 봉사단 파견 신체 검사 포함 여부 판단 및 조정 업무 - 파견 후 현지 감염 시, 대응 및 지원 업무 · 감염자에 대한 상태 파악 지원 · 이·후송에 따른 의사결정 지원 · SOS와 같은 의료지원 협력 기관과의 소통 창구 - 비상 의약품 및 코로나19 대응 물품 선정 및 관리 지원 업무 · 감염 대응 및 감염자 발생 시 필요 물품 및 의약품 선정 · 의약품 및 물품 재고 관리 · 코로나19 대응 비상 물품 현황 파악 및 지원 o 해외봉사단 안전관리지침 수정 보안 업무 - 해당 지침 내 코로나19 대응 방안 포함 및 기존 안전 및 질병 관련 부분 수정 보안 o 성비위 예방지침 및 대응매뉴얼 관련 민원 지원 업무 - 성비위 사고 처리 과정 중, 보건 관련 문제 발생 시 자문 필요 · 보험 청구 내역 검토, 의료진 상담 내역 검토 |
※ 육아휴직자 대체채용 |
|||
ODA연구센터 |
ODA연구 |
다급/ 1명 |
ㅇ 연구조사 - 국내외 개발협력 전반 연구 및 조사 수행, 연구 및 조사 용역관리 (기획, 진행, 결과보고, 발간 등) ㅇ 지식공유 - 개발협력 관련 포럼 개최, 학술지 발간 등 연구성과 및 지식 공유활동 기획 및 운영 ㅇ 이슈대응 - 이슈리포트 등 개발협력 이슈 및 동향에 대한 요청자료 작성 ㅇ 행정업무 - 연구센터 관련 행정 업무 ㅇ 기타 협력단이 요청하는 업무 수행 |
※ 육아휴직자 대체채용 |
|||
정보운영팀 |
전산 |
다급/ 1명 |
o 조직도 및 부서별 업무에 따라 전사 주요 응용시스템 구조 운영 계획 수립 o 응용시스템 관련 정보(업무구조, 명세, 정의서 등)의 표준규칙과 절차 수립 o 응용시스템에 대한 사용자 요구사항 관련 협의, 변경, 통제 프로세스 수행 o 응용시스템 개발(수정), 단위테스트, 통합테스트 및 릴리즈 수행 o 응용시스템 성능 분석, 개선점 도출 및 개선 수행 o 조직내 정보화 업무 관련 행정업무 수행 o 정보보안 강화 업무 지원 |
※ 육아휴직자 대체채용 |
라. 채용 부서 및 담당 업무
※ 담당업무는 부서 업무상황에 따라 변경 가능합니다.
※ 직무 세부 내용은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고하시기 바랍니다.
2. 처우조건 및 근무형태
가. 보수수준
ㅇ 사무직 : 월 292만원 수준(세전)
ㅇ 전문직 다급 : 월 370만원 수준(세전)
나. 근무형태 : 주 5일 근무(월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00)
다. 채용예정일 : 2022년 1월 중
직무분야 |
소속 부서 |
구분 |
계약기간 |
간호 |
해외봉사활동관리팀 |
사무직 일반 |
계약체결일로부터 12개월 |
ODA연구 |
ODA연구센터 |
전문직 다급 |
계약체결일로부터 12개월 |
전산 |
정보운영팀 |
전문직 다급 |
계약체결일로부터 12개월 |
라. 계약기간
※ 본 채용은 육아휴직자에 대한 대체 채용이므로 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.
※ 과업 또는 육아휴직 기간 조정 등에 따른 계약연장 가능
마. 기타 : 통근버스 운행, 중식 제공, 교육·동호회지원, 체육시설, 여직원휴게실 제공 등
3. 지원자격
가. 공통 자격요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
ㅇ KOICA 인사규정, 기간제 근로자 운영에 관한 지침의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자
ㅇ 채용예정일에 따른 정상 출근 및 근무가 가능한 자
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1.삭제 2.만 18세 미만의 미성년자 3.피성년후견인 또는 피한정후견인 4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7.병역의무자로서 병역을 기피한 자 8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
나. 세부 자격요건
직무 분야 |
등급 |
자격요건 |
간호 |
일반 |
ㅇ 간호사 면허 소지자 |
ODA연구 |
다급 |
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준 에 따라 다음의 조건 중 1개 이상을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ※ 관련 학위 : 개발학, 행정학, 정책학, 경제학 등 학위 ※ 관련 경력 - 개발협력 관련 분야 기관 근무 혹은 연구경력 - 국제협력을 위한 영어 문서 작성, 발표, 토론 관련 경력 |
전산 |
다급 |
ㅇ 협력단 ‘기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준 에 따라 다음의 조건 중 1개 이상을 충족하는 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자 - 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ※ 관련 학위 : 전산, 컴퓨터공학, 소프트웨어 공학, 인터넷 서비스 등 IT 분야 관련 학위 ※ 관련 경력 - IT 관련 기관 근무 혹은 SW 개발 경력 |
4. 우대사항
유형 |
가점대상 |
전형단계 |
배점 |
부여기준 |
|
서류 |
면접 |
||||
법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
✔ |
✔ |
5% 또는 10% 가점 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자(선발 인원이 4인 이상인 채용 건에 한함) |
사회적 배려대상 |
장애인 |
✔ |
5% 가점 |
장애인복지법 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
|
저소득가정 (기초생활수급자) |
✔ |
5% 가점 |
①「국민기초생활보장법」에 의한 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는자) 또는 ②「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 지원서 접수마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람 |
||
다문화가정 |
✔ |
5% 가점 |
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 |
||
북한이탈주민 |
✔ |
5% 가점 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민으로서 국적을 취득하거나 가족관계등록 창설 후 3년 이상 경과한 사람 |
||
경력단절여성 |
✔ |
5% 가점 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성 - 공고일 기준 1년 이상 경력이 단절된 여성(공고일 기준 무직인 상태) ※ 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 불인정 |
5. 전형 절차 및 지원서 접수
단계 |
주요 내용 |
평가 기준 |
선발 |
지원서 접수 |
ㅇ 기간 : 12월 1일 ~ 12월 15일 17시까지 ㅇ 방법 : 온라인 접수 |
ㅇ 최종 제출 완료 시에만 입사 지원한 것으로 간주 |
|
서류전형 |
ㅇ 평가내용 - 지원 자격 충족 여부 - 입사지원서 및 직무수행계획서* * 직무수행계획서는 ODA연구 및 전산 채용 에만 해당 ㅇ 합격자 발표 - 이메일 안내(면접 일정 및 준비물 안내) |
ㅇ 자격부합도(60) - 심사 기준에 따라 정량평가 ㅇ 지원서 충실도(40) - 지원서 및 직무수행계획서 내용에 대한 정성평가 ㅇ 가산점(10) ※ 합계 평균 70점 이상자 중 고득점자 순 |
5배수 |
면접전형 |
ㅇ 일정 : 12월 중 ㅇ 방식 : 실무 면접(경험 면접) ㅇ 합격자 발표 - 이메일 안내(향후 일정 안내) ※ 신분증 미소지, 증빙서류 미제출시 응시불가 - 서류전형 합격 시 제출서류 안내 예정 |
ㅇ 합격후보자 서열명부 작성 ㅇ 제출서류 진위 확인 및 자격충족여부 검토 후 부적격자 면접전형 불합격 처리 면접전형 차순위자 채용 ※ 합계 평균 70점 이상자 중 고득점자 순 |
1배수 |
채용 |
신체검사 후 최종합격자 발표 |
ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우 면접전형 차순위자 채용 |
6. 서류전형(공식적으로 증빙할 수 없는 내용에 대해서는 지원서에 작성하지 않아야 함)
가. 지원서 작성 방법(붙임4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참조)
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수
- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지 (위반 시 심사에 불이익이 있을 수 있음)
ㅇ 외국어사항 : 채용예정일 기준으로 유효한 공인어학성적만 등록할 것
ㅇ 자격사항 : 직무와 관련이 있는 자격증을 취득한 경우 채용예정일 기준으로 유효한 자격사항만 등록할 것
ㅇ 교육사항 : 지원 직무와 관련이 있는 교육과정을 이수한 경우 성적증명서를 반드시 확인하고, 정확한 과목명과 취득학점 등 관련 내용을 기입할 것
ㅇ 경력/경험 사항 : 지원 직무와 관련이 있는 경력/경험 사항이 있는 경우, 증명서를 발급받아 확인하고, 정확한 기관명과 근무기간, 역할 등 관련 내용을 기입할 것
ㅇ 역량기술서 : 경력, 경험사항에 기입한 내용을 세부적으로 기술할 것
나. 직무수행계획서 작성 방법(ODA연구 및 전산 전문직 지원자는 필수 제출)
(ODA연구 / 전산)
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수
- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지
ㅇ 특별한 양식 없이 지원자가 자유롭게 기술
ㅇ 본문 내용의 글자 크기 : 13포인트, 용지크기 : A4. 분량: 10매 이내
ㅇ 제출방법 : 온라인 서류지원 시 첨부파일 제출
다. 학력확인서 제출 방법(모든 직무에 해당)
ㅇ 학력확인서 양식에 맞게 해당 내용 기입
- 보유한 학위 종류, 전공명, 취득일 입력
- 블라인드 채용 기준을 준수하여 학교명은 절대 기입 금지
ㅇ 채용분야 관련 학위가 없을 경우, 공란으로 제출하여도 무방
ㅇ 제출방법 : 온라인 서류지원 시 첨부파일 제출
라. 서류심사기준
ㅇ 사무직 간호
유형 |
평가 사항 |
배점 |
평가등급 및 기준 |
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자격부합도 (60점) |
교육 |
20점 |
개발학, 지역학 등 국제개발협력 관련, 행정, 경영 등 일반행정 관련 및 간호학, 간호통계학 등 간호 ‧ 보건학 관련 학교 교육 과목 이수 |
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5개이상 |
4개 |
3개 |
2개 |
1개 |
0개 |
|||||||||
20 |
18 |
16 |
14 |
12 |
10 |
|||||||||
경력 |
10점 |
상급 종합 병원 직무 관련 경력 및 국제개발협력 직무 경력 |
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4년이상 |
3년이상 4년미만 |
2년이상 3년미만 |
2년미만 |
|||||||||||
10 |
8 |
6 |
5 |
|||||||||||
외국어 |
10점 |
공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준 (TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC 환산점수로 평가) |
||||||||||||
910이상 |
830이상 910미만 |
750이상 830미만 |
750 미만 |
|||||||||||
10 |
8 |
6 |
5 |
|||||||||||
자격증 |
20점 |
사무자동화 관련 자격증 10점(중복가산 불가) |
||||||||||||
컴퓨터활용능력 1급 |
컴퓨터활용능력 2급 |
해당없음 |
||||||||||||
10 |
8 |
5 |
||||||||||||
사회조사분석사 10점(중복가산 불가) |
||||||||||||||
사회조사분석사 1급 |
사회조사분석사 2급 |
해당없음 |
||||||||||||
10 |
8 |
5 |
||||||||||||
지원서충실도 (40점) |
지원서 |
40점 |
지원서 평가 - KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도 - 수행예정 직무에 대한 이해 여부 - 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도 |
|||||||||||
등급 |
배점 |
|||||||||||||
S(매우우수) |
40 |
|||||||||||||
A(우수) |
36 |
|||||||||||||
B(적합) |
32 |
|||||||||||||
C(미흡) |
28 |
|||||||||||||
D(매우미흡) |
24 |
|||||||||||||
가산점 (10점) |
해당 여부 |
10점 |
가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점 수 한가지만 인정)하며, 최대 10점 초과 불가 |
|||||||||||
유형 |
가점대상 |
배점 |
||||||||||||
법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
전형별 5 ~ 10% 가점 |
||||||||||||
사회적 배려 대상 |
장애인 |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
저소득층 (기초생활수급자) |
서류전형 5% 가점 |
|||||||||||||
다문화가정 |
서류전형 5% 가점 |
|||||||||||||
북한이탈주민 |
서류전형 5% 가점 |
|||||||||||||
경력단절여성 |
서류전형 5% 가점 |
ㅇ 전문직 ODA연구
유형 |
평가 사항 |
배점 |
평가등급 및 기준 |
||||||||||
자격 부합도 (60점) |
교육 |
20점 |
개발협력 관련 학교교육 과목 이수 |
||||||||||
5개이상 |
4개 |
3개 |
2개 |
1개 |
0개 |
||||||||
20 |
18 |
16 |
14 |
12 |
10 |
||||||||
경력 |
20점 |
개발협력분야 관련 경력 |
|||||||||||
4년이상 |
3년이상 4년미만 |
2년이상 3년미만 |
2년미만 |
||||||||||
20 |
16 |
12 |
10 |
||||||||||
외국어 |
10점 |
공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준 (TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가) |
|||||||||||
910이상 |
830이상 910미만 |
750이상 830미만 |
750 미만 |
||||||||||
10 |
8 |
6 |
5 |
||||||||||
자격증 |
10점 |
직무 관련 자격증(중복가산 불가) |
|||||||||||
사회조사분석사 1급 OR 한국사능력검정 1급 |
사회조사분석사 2급 OR 한국사능력검정 2급 |
해당 없음 |
|||||||||||
10 |
7 |
5 |
|||||||||||
지원서 충실도 (40점) |
지원서 및 직무 수행 계획서 |
40점 |
지원서 및 직무수행계획서 평가 - KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도 - 수행예정 직무에 대한 이해 여부 - 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도 - 직무수행계획서 내용의 적합도 - 직무수행계획서 작성의 충실도 |
||||||||||
등급 |
배점 |
||||||||||||
S(매우우수) |
40 |
||||||||||||
A(우수) |
36 |
||||||||||||
B(적합) |
32 |
||||||||||||
C(미흡) |
28 |
||||||||||||
D(매우미흡) |
24 |
||||||||||||
가산점 (10점) |
해당 여부 |
10 점 |
가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점 수 한가지만 인정)하며, 최대 10점 초과 불가 |
||||||||||
유형 |
가점대상 |
배점 |
|||||||||||
법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
전형별 5 ~ 10% 가점 |
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사회적 배려 대상 |
장애인 |
서류전형 5% 가점 |
|||||||||||
저소득층 (기초생활수급자) |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
다문화가정 |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
북한이탈주민 |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
경력단절여성 |
서류전형 5% 가점 |
ㅇ 전문직 전산
유형 |
평가 사항 |
배점 |
평가등급 및 기준 |
||||||||||
자격 부합도 (60점) |
교육 |
20점 |
채용 예정 직무 관련 학교교육 과목 이수 * 컴퓨터공학, 전산학, 소프트웨어 공학 등 IT 관련 |
||||||||||
5개이상 |
4개 |
3개 |
2개 |
1개 |
0개 |
||||||||
20 |
18 |
16 |
14 |
12 |
10 |
||||||||
경력 |
20점 |
IT 관련 경력 |
|||||||||||
4년이상 |
3년이상 4년미만 |
2년이상 3년미만 |
2년미만 |
||||||||||
20 |
16 |
12 |
10 |
||||||||||
외국어 |
10점 |
공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준 (TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가) |
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910이상 |
830이상 910미만 |
750이상 830미만 |
750 미만 |
||||||||||
10 |
8 |
6 |
5 |
||||||||||
자격증 |
10점 |
직무 관련 자격증(중복가산 불가) |
|||||||||||
정보처리기사 |
정보처리 산업기사 |
해당 없음 |
|||||||||||
10 |
7 |
5 |
|||||||||||
지원서 충실도 (40점) |
지원서 및 직무 수행 계획서 |
40점 |
지원서 및 직무수행계획서 평가 - KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도 - 수행예정 직무에 대한 이해 여부 - 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도 - 직무수행계획서 내용의 적합도 - 직무수행계획서 작성의 충실도 |
||||||||||
등급 |
배점 |
||||||||||||
S(매우우수) |
40 |
||||||||||||
A(우수) |
36 |
||||||||||||
B(적합) |
32 |
||||||||||||
C(미흡) |
28 |
||||||||||||
D(매우미흡) |
24 |
||||||||||||
가산점 (10점) |
해당 여부 |
10 점 |
가점은 유형별로 중복 가산가능(단, 동일 유형 내에서는 높은 점 수 한가지만 인정)하며, 최대 10점 초과 불가 |
||||||||||
유형 |
가점대상 |
배점 |
|||||||||||
법정 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
전형별 5 ~ 10% 가점 |
|||||||||||
사회적 배려 대상 |
장애인 |
서류전형 5% 가점 |
|||||||||||
저소득층 (기초생활수급자) |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
다문화가정 |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
북한이탈주민 |
서류전형 5% 가점 |
||||||||||||
경력단절여성 |
서류전형 5% 가점 |
7. 증빙 서류 제출 안내
ㅇ 면접 대상자에 한해 면접 당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출
ㅇ 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 지원서 작성시점에 미리 준비할 것
ㅇ 증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함
ㅇ 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라, 제출서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 스캔하여 hrkoica@koica.go.kr로 송부하는 경우, 14일 이내에 우편으로 반환
ㅇ 제출서류는 지원서 진위확인 목적 외에는 사용되지 않음
구분 |
제출 서류 |
취업지원대상자 (보훈대상자) |
보훈청 취업지원대상자증명서 원본 1부 (제출처란에 ‘한국국제협력단’을 반드시 명시) |
장애인 |
장애인증명서 또는 상이자증명서 원본 1부 (장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 불인정) |
저소득가정 (기초생활수급자) |
기초생활수급자 증명서 원본 1부 |
다문화가정 |
국적취득증명서 또는 대한민국 여권사본 가족관계증명서 1부 (혼인관계증명 포함) |
북한이탈주민 |
북한이탈주민 보호대상자 결정통지서 또는 북한이탈주민확인서 1부 (자치단체장 또는 통일부장관 발행) 가족관계증명서 1부 주민등록등본 1부 |
경력단절여성 |
고용보험 피보험자격 이력내역서 1부 가족관계증명서 1부 |
교육사항 증명서 |
학교교육(과목명과 이수학점을 확인할 수 있는 성적증명서 1부) |
외국어사항 |
입사일 기준으로 유효한 어학성적표 1부 |
자격사항 |
입사일 기준으로 유효한 자격증 1부 |
경력(재직)증명서 |
근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경력(재직) 증명서 1부 (기관장 직인 필수) |
경험사항 |
근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경험 증명서 1부 |
4대보험 자격득실확인서 |
4대보험 자격득실확인서 1부 |
8. 유의사항
가. 다음의 경우에는 불합격 조치가 가능함
ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제 19조 채용결격사유에 해당할 경우
ㅇ 근무개시 예정일에 따른 정상 출근 및 근무가 불가할 경우
ㅇ 지원서 기재 내용이 아래 기준에 해당하는 경우
구분 |
유형 |
불합격 조치 기준 |
우대 사항 |
취업지원대상자 |
보훈대상자 여부를 실제와 다르게 기재한 경우 보훈 가점 비율을 실제와 다르게 기재한 경우 (입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함) |
장애인 |
해당 여부를 실제와 다르게 기재한 경우 (입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함) |
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저소득가정 |
||
다문화가정 |
||
북한이탈주민 |
||
경력단절여성 |
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교육, 외국어, 자격사항 |
교육사항, 공인어학성적, 자격 사항을 허위로 기재한 경우 (입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함) |
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경력사항 |
- 경력 증명서나 4대보험자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우 - 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(경력/재직 증명서 기준) - 근무기관 및 담당 업무가 경력 증명서 기재 내용과 상이한 경우 (담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능) |
|
경험사항 |
경험 증명서에서 확인되지 않는 경험을 기재한 경우 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(경험 증명서 기준) 근무기관 및 담당 업무가 경험 증명서 기재 내용과 상이한 경우 (담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능) |
|
블라인드 채용 관련 |
지원서에 기재한 내용이 블라인드 채용 가이드라인에 위배되는 경우 ※ 블라인드 채용 위반사항 검토기준 참고 |
나. 면접전형 시 신분증 지참 필수
ㅇ 본인 확인을 위해 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증 지참 요망
- 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1
ㅇ 미 지참시 면접전형 응시 제한
다. 편의제공 관련
ㅇ 장애인 및 임산부의 응시자의 경우 면접전형 3일전까지 사전 요청 시, 응시에 필요한 편의제공 가능
라. 채용 관련 문의처
ㅇ 연락처 : 031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr
붙임 1. 직무기술서 1부
접수일
2021.12.01 ~ 2021.12.15
개최일
접수URL
소관부서명
인재경영실
문의처
031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr
직업(소속)
학생,일반인,국가/공공기관,기업/사회적기업,교육/연구기관